Empresa española busca trabajadores argentinos: Cómo postularse y ganar hasta US$2.500 al mes

Lingokids busca llenar más de 20 puestos de alta calificación con trabajadores de Argentina y Brasil ¿Cuáles son los requisitos?

D-Interés 01 de octubre de 2021 Redaccion GLP
La app española de tecnología educativa Lingokids, busca trabajadores de Argentina y Brasil, para más de 20 posiciones de alta calificación. Por ellos pagará un sueldo mínimo cercano a US$2.500 mensuales de acuerdo a la función que cumplan.

Latinoamérica es uno de los mercados estratégicos de la startup, debido a las “grandes coincidencias entre las características socioculturales” entre españoles y latinoamericanos.

Así lo afirmó Cristóbal Viedma, CEO de Lingokids, y explicó que por esta razón, la app que permite a niños de edad temprana aprender inglés de manera divertida y educativa, “se ha convertido en un hit en la región”.
Y detalló que “Brasil, México y Argentina, se destacan entre los mercados de mayor crecimiento y adopción”.

Entre los puestos que busca la edtech están el de ingeniero senior de backend, ingeniero senior de frontend, diseñador de nivel técnico (Unity), diseñador de productos senior y productor de podcasts y audiolibros, e ingeniero móvil junior, entre otros.

Por fuera de las especialidades técnicas y de perfil laboral para cada posición, la compañía aspira a que los candidatos demuestren, entre otros atributos, excelencia en las habilidades para el manejo del inglés, pero sobre todo humildad, adaptabilidad y capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas.

En cuanto a condiciones, Lingokids ofrece trabajo remoto full, horarios flexibles y hasta cerca de US$2.300 anuales en concepto de capacitación, bibliografía y conferencias, entre otros ítems altamente valorados por los profesionales.
Todos estos profesionales se van a sumar al equipo que está formado por un centenar de personas, de casi 20 de nacionalidades, y con un promedio de edad que se sitúa entre los 33 y 34 años.

La inscripción puede realizarse a través de la web oficial de Lingokids.

Según indicó Leticia Castro Carrión, integrante de la compañía, el proceso de selección comenzará con una entrevista de media hora con el área de Recursos Humanos; luego una entrevista técnica también de media hora de duración.

A continuación se realizará un ejercicio de codificación como prueba, que puede durar entre cuatro y seis horas; dos entrevistas de equipo de una hora de duración cada una y una charla de 30 minutos con el vicepresidente de Ingeniería de la compañía.

“Argentina y Brasil nos parecen lugares muy interesantes para seguir atrayendo talento a nuestros equipos de software por distintos motivos”, agregó Castro Carrión.

“Son países que cuentan con profesionales altamente cualificados en el sector de tecnologías de la información, además de que se manejan con valores y una filosofía de trabajo alineada con nuestros principios corporativos”, concluyó.
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