El Gobierno bonaerense alcanzó hoy un acuerdo salarial con la Asociación Sindical de Profesionales de la Salud (Cicop), que aceptó la propuesta de un incremento salarial promedio del 34,4%

En el último encuentro paritario que se desarrolló de manera virtual, las autoridades provinciales mejoraron la oferta salarial para los profesionales y empleados de la salud. La propuesta implica un incremento anual en 3 etapas: 14% desde marzo, 9% desde julio y 11% desde septiembre

Según se informó, para el médico ingresante, el incremento alcanza el 35% y para el promedio de la carrera profesional hospitalaria un 34,4%

Las autoridades provinciales propusieron que, en virtud de que el sueldo básico de la Ley N°10.471 se encuentra actualmente vinculado a la categoría 19 de la Ley N° 10.430 en 30 h, se eleva esa categoría de referencia a la 20 a partir de septiembre, generando así un aumento en el sueldo básico. También se incrementarán los aportes económicos mensuales en marzo, julio y septiembre de 2021 para los residentes en línea con el Personal de Planta de la Ley N°10.471, al igual que los reemplazos de guardia

Además, la Provincia propuso la reapertura de la negociación salarial en noviembre de 2021. GM/AMR NA