Paritarias: casineros bonaerenses presionan por salarios dignos y equiparación

Los trabajadores de los casinos bonaerenses rechazaron la propuesta salarial presentada por el gobierno de Axel Kicillof y quedaron a la espera de una nueva oferta que permita destrabar una negociación que se encamina a un arranque conflictivo del año paritario.

El rechazo se dio en el marco de la Audiencia Paritaria Salarial correspondiente a los empleados alcanzados por la Ley 10.430 y se suma a una ola de negativas que ya atraviesa a casi todos los gremios estatales de la provincia.

La Asociación Gremial Empleados de Administración, Maestranza y Servicios (AMS) de los Casinos Provinciales consideró que la propuesta oficial resulta insuficiente frente al deterioro del poder adquisitivo y decidió no convalidarla.

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Desde el sindicato que conduce Roberto Páez remarcaron que el ofrecimiento no logra recomponer salarios en áreas clave para el funcionamiento diario de los casinos, como Administración, Maestranza, Servicios, Técnica y el sector Obrero.

Tras el rechazo formal, las negociaciones pasaron a un cuarto intermedio y se acordó una nueva convocatoria para los próximos días. En ese marco, el Ejecutivo provincial se comprometió a presentar una propuesta concreta por parte de la Gobernación durante esta semana, lo que mantiene abiertas las expectativas de un avance, aunque en un clima de tensión creciente.

Un rechazo que se suma al frente sindical

La postura de los casineros no es un hecho aislado. La primera oferta salarial de la Provincia para enero —un incremento del 1,5%— también fue rechazada de manera unánime por docentes, estatales, judiciales y trabajadores de la salud. Los gremios coincidieron en calificarla como “insuficiente” y señalaron que se encuentra muy por debajo de la pérdida salarial acumulada.

Los números explican el malestar. La inflación de 2025 cerró en 31,5%, mientras que los aumentos otorgados por la Provincia alcanzaron el 25,9%, dejando una brecha cercana a los cinco puntos. A eso se suma que noviembre y diciembre quedaron sin actualización y que la inflación de diciembre profundizó el atraso. En ese contexto, el ofrecimiento para enero fue leído como un piso inaceptable.

Desde AMS insistieron en que la discusión salarial debe contemplar el rol estratégico que cumplen los trabajadores de los casinos bonaerenses, tanto en términos de servicio al público como de sostenibilidad del sistema. 

El reclamo por igualdad salarial

En paralelo a la negociación paritaria, el sindicato mantiene activo un reclamo histórico por la equiparación de la Bonificación Compensatoria con la que percibe el personal de la Caja de Empleados. El planteo apunta a corregir asimetrías salariales entre trabajadores que cumplen funciones similares dentro de la estructura de los casinos.

Según explicaron desde AMS, el objetivo es aplicar el principio de “a igual trabajo, igual remuneración” para el personal de las áreas Administrativa, Técnica, Obrera, Maestranza y Servicios. “No somos trabajadores de segunda”, remarcaron desde la organización sindical, al advertir que las desigualdades salariales impactan de manera directa en la estabilidad laboral y en la profesionalización del sector.

Salarios, endeudamiento y tensión creciente

El reclamo salarial de los casineros se inscribe en un contexto más amplio de deterioro económico. Días atrás, el gremio había elevado un pedido formal al Ministerio de Economía bonaerense para avanzar en un programa provincial de alivio y reestructuración de deudas para trabajadores estatales, ante el fuerte nivel de endeudamiento que atraviesan los hogares.

Desde AMS advirtieron que la caída del poder adquisitivo empuja a muchas familias a financiar gastos básicos con crédito, comprometiendo una porción creciente de sus ingresos mensuales. En ese escenario, la paritaria aparece como una instancia clave para frenar el deterioro y evitar que el conflicto escale.