El aumento salarial para las trabajadoras del hogar en casas particulares será del 18,77% en forma acumulada, aplicándose en dos tramos a partir de abril y mayo de 2024.
Economía 26 de abril de 2024
Agencia de Noticias
La Comisión de Trabajo en Casas Particulares acordó un incremento salarial del 11% para abril y un 7% para mayo, en dos tramos, con revisión en junio.
La Comisión de Trabajo en Casas Particulares (CTCP) y las entidades gremiales del sector acordaron un nuevo aumento salarial para las trabajadoras del hogar. El incremento, que será del 18,77% en forma acumulada, se aplicará en dos tramos: un 11% a partir de abril y un 7% adicional a partir de mayo.
El aumento se aplicará sobre los salarios de marzo de 2024, por lo que la hora con retiro para la categoría más baja (personal para tareas generales) quedará en $2.170,50 a partir de abril y en $2.340,99 a partir de mayo.
Cabe destacar que a estos valores se les suma un adicional del 30% por zona desfavorable en los casos que corresponda, así como el adicional por antigüedad laboral.
Kicillof: "Las fuerzas políticas populares debemos poner en agenda la integración de nuestra región"La CTCP y los gremios acordaron revisar nuevamente los salarios en el mes de junio.
Esta medida se suma a la ronda de paritarias que se viene desarrollando en los distintos sectores de la economía argentina, en un contexto de alta inflación.
En la imagen se pueden ver las tablas salariales con los nuevos montos a partir de abril y mayo de 2024.
Esta información es de suma importancia para las trabajadoras del hogar y sus empleadores, quienes deben conocer los nuevos valores de los salarios para realizar los pagos correspondientes.
Se recomienda consultar la resolución oficial que se publicará a la brevedad, la cual incluirá las tablas salariales de los meses de febrero, marzo, abril y mayo del año en curso.
Detalles del aumento:
Categoría Primera:
Con retiro:
Sin retiro:
Categoría Segunda:
Con retiro:
Sin retiro:
Sin retiro:
Es importante destacar que estos son los montos mínimos establecidos por la paritaria. Las empleadoras y empleadores pueden acordar un salario superior al establecido en la paritaria.
Además, es importante tener en cuenta que a estos valores se les suma un adicional del 30% por zona desfavorable en los casos que corresponda, así como el adicional por antigüedad laboral.
Para más información sobre los salarios de las trabajadoras del hogar, se puede consultar la página web del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social: https://www.argentina.gob.ar/capital-humano/trabajo
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