El intendente de Coronel Pringles, Lisandro Matzkin, brindó una conferencia de prensa acompañado por referentes sindicales, donde informó que se llegó a un acuerdo en las paritarias. La oferta presentada por el Municipio fue aceptada por las cuatro entidades gremiales que nuclean a los municipales.

Tanto el Municipio como los representantes de APTS, UPCN, Sindicato de Trabajadores Municipales y FESIMUBO consideraron que se llegó a una justa composición de intereses, teniendo en cuenta la situación económico-financiera actual y futura de la comuna; el esfuerzo que se realiza para mantener el sistema sanitario operativo en tiempos de pandemia y, además, que la oferta aceptada impacta directamente en los haberes jubilatorios municipales.

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Entre los principales puntos acordados, se establece una recomposición salarial escalonada para los próximos cuatro meses:

- Noviembre 2020: 5%.

- Diciembre 2020: Incorporación del Bono de $2000 al salario básico, más un 5%.

- Enero 2021: 5%

- Febrero 2021: 5%.

Además de dicha recomposición, se consensuó:

- Actualización de las guardias pasivas para personal de salud con idéntico escalonamiento al explicado anteriormente, sin el pase del bono de $2000 en diciembre.

- Un (1) bono de fin de año no remunerativo de pesos tres mil ($3.000) que será abonado antes de Navidad.

- Un (1) bono no remunerativo de pesos dos mil ($2.000) que será abonado antes del 6 de enero de 2021.

- Todos los incrementos serán aplicados sobre el salario básico del noviembre 2020.

Dentro del acuerdo paritario se incluye el pase a planta permanente de 100 agentes y la recategorización de otros 100 trabajadores, efectuados en el marco de la Junta de Ascensos y Calificaciones. Además, las partes volverán a reunirse en el mes de marzo para dar tratamiento al tema de incrementos salariales 2021.

El acta, que selló el acuerdo por unanimidad, fue refrendada por: Fabricio Ramírez y Oscar Lagonegro (UPCN); Susana Bustos (Sindicato de Trabajadores Municipales); Juan Carlos Fleitas (Sindicato de Trabajadores Municipales adherido FESIMUBO); Emilce Marazzi (APTS) y representando al Municipio: Sergio Casey, Silvio Iphais, Mariano Socorro y Claudia Haderne.

El jefe comunal destacó la “vocación de diálogo”, más allá de las diferencias, por parte de los gremios y el mecanismo institucional que constituye la Mesa de Diálogo para el tratamiento de las paritarias. También agradeció públicamente “el haber puesto por delante a los mil empleados municipales, antes que a los intereses sectoriales”.